Легальна зайнятість – це належний соціальний захист
Головним напрямком роботи по легалізації тіньової зайнятості працівники Маневицького районного центру зайнятості вважають роз’яснювально-профілактичну роботу. В цьому напрямку проводяться семінари з роботодавцями, приватними підприємцями, безробітними, на яких розглядаються питання «тіньової» зайнятості, обговорюються наслідки такого негативного явища, як виплата заробітної плати в «конвертах». Адже погоджуючись на роботу без оформлення трудових відносин працівник власноруч позбавляє себе права вимагати від роботодавця забезпечення належних умов праці, оплати праці на рівні не нижчому, ніж встановлений державою, на рівність у своїй гідності та правах. З метою легалізації зайнятості станом на 1 липня ц.р. відповідно до чинного законодавства спеціалістами центру зайнятості зареєстровано 174 трудових договорів між підприємцями-фізичними особами та найманими працівниками. Всього ж в районі за такими угодами продовжують працювати 809 осіб. Також було проведено 52 різноманітних заходи, де взяли участь 874 безробітних громадян та 183 роботодавці. З метою всебічної інформованості населення про стан ринку праці, послуги державної служби зайнятості та вирішення питань зайнятості населення району у центрі зайнятості проведено 31 ярмарку вакансій, 2 круглих столи, 18 семінарів з роботодавцями та 289 семінари для безробітних, 303 зустрічей з роботодавцями, День відкритих дверей. Фахівці центру зайнятості також взяли участь у 6 засіданнях комісій з питань заборгованості виплати заробітної плати та зайнятості населення. Заходи проходили за різноманітною тематикою: «Правове регулювання трудових відносин – легалізація зайнятості», «Економічні та соціальні переваги легальної зайнятості», «Компенсація єдиного соціального внеску – стимул легалізації заробітної плати у сфері малого бізнесу», «Легалізація трудових відносин. Переваги легальних доходів та легалізація зайнятості», «Легалізація трудових відносин – запорука зростання зайнятості», «Укладання та реєстрація трудових договорів – легалізація трудових відносин», «Легалізація зайнятості населення – крок назустріч суспільству» та інші. Під час зустрічей учасники обговорювали актуальні питання з легалізації праці. Фахівці центру зайнятості наводили приклади щодо використання роботодавцями робочої сили без легального оформлення трудових відносин. Особлива увага приділялася захисту найманих працівників, бо йдеться саме про їхній трудовий стаж. Хотілося б, щоб питання легалізації оплати праці знайшло розуміння як серед населення, так і серед тих роботодавців, які використовують нелегальну працю, адже тільки так можна встановити діалог між органами влади, роботодавцями та працівниками, щоб кожен мешканець району мав офіційне оформлення на роботі, а значить - соціальні гарантії.
