Детінізація заробітної плати – крок до кращого майбутнього!
Одним із пріоритетних напрямків державної політики є детінізація заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності при виплаті заробітної плати, повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати. Встановлений розмір мінімальної заробітної плати на сьогодні – 1218 грн. Якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року – єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”), то такий місяць повністю враховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії. Шановні наймані працівники, пам'ятайте, що при влаштуванні на роботу підприємець має заключити з вами трудовий договір, який засвідчується печаткою центру зайнятості. Періоди, за які не сплачено внески, випадають із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для обчислення пенсії. Лише у 2014 році у Маневицькому районі 19 особам було відмовлено в призначенні пенсії за відсутності страхового стажу.
